In-Formazione: Modelli di leadership a confronto

Con questo post vogliamo ringraziare i partecipanti all’evento di #InFormazione: Leadership Talks!

Siete stati tantissimi e la vostra passione ha reso l’evento dinamico e arricchente.
Grazie al coordinatore della discussione Vincenzo Straffalaci, ed ai 3 ospiti Antonio Cannistrà, Stefano Lombardi e Luigi Filice, che pur venendo da realtà differenti hanno incanalato la discussione su tematiche comuni e di valore.

Per chi non ha potuto partecipare, non disperate! Ci sarà modo in futuro di organizzare nuovi scambi di idee sulle tematiche più d’interesse.

Ma… non finisce qui, vogliamo comunque regalare alcuni spunti di riflessione emersi durante la chiacchierata:

  1. Non esiste un modello di leader predefinito: Lo si può essere in svariati modi a seconda della propria scala valoriate;
  2. Team Leader diverso da Leader del Team: Spesso una persona che non ha il ruolo formale di leadership riesce ad emergere grazie alle proprie caratteristiche ed essere riconosciuto leader la gruppo;
  3. Il Leader è a servizio del team: Il concetto di #ServantLeader come facilitatore del proprio gruppo, non come “capo”;
  4. Leader si nasce o si diventa? Non c’è una risposta predefinita, così come non è necessario diventare leader a tutti costi, ognuno può trovare la sua dimensione congeniale anche in ruoli differenti.

Grazie ancora ai partecipanti ed alla prossima!

Ps: si avvicinano gli iconici #AperIG… Stay tuned!!

Andrea Feraco